Optimizador de Retención de Talento con Machine Learning

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La rotación de empleados no es solo un "problema de Recursos Humanos": es una fuga directa de capital. Este artículo documenta el diseño, evaluación y entrega de un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) que combina modelado predictivo, explicabilidad con SHAP, segmentación no supervisada y optimización financiera bajo restricción de presupuesto, junto con el proceso de control de calidad que se aplicó antes de considerarlo listo para producción. S_i: tasa de éxito estimada de la intervención de retención.

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